Par Brice Nsengue, Dr. Fabrice Nzepang
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Introduction

L’inclusion financière est devenue une priorité des politiques publiques de par le monde, et son importance de plus en plus réaffirmé dans les agendas aux niveaux international et national. L’attention plus grande qui lui est accordée témoigne de la perception croissante de son incidence sur l’amélioration de l’environnement entrepreneuriale et donc sur la performance des petites et moyennes entreprises (PME). Rappelons que la définition de PME retenue dans cette étude est celle de la loi N ° 2015/010 du 16 juillet 2015, modifiant, et complétant certaines dispositions de la loi N ° 2010/001 du 13 avril 2010 portant promotion des Petites et Moyennes Entreprises au Cameroun. Cette loi dispose en ses Articles 3 (nouveau) à 6 que «la PME est considérée comme toute entreprise, quel que soit son secteur d’activité, qui emploie au plus cent (100) personnes et dont le chiffre d’affaires annuel hors taxes n’excède pas trois (03) milliards de francs CFA» (Kede Ndouna et Tsafack Nanfosso, 2021). Il est clair que l’amélioration des performances des PME est cruciale pour le développement des pays en général et du Cameroun en particulier, car le pays est caractérisé par un grand nombre de PME qui contribuent à la croissance économique du pays. Ainsi, ces PME sont vitales pour la compétitivité du pays (Eniola et Entebang, 2015 ; Munge et al. 2016 ; Harelimana, 2017). L’objectif de cette étude est de ressortir les nouveaux défis des PME camerounaises en matière d’inclusion financière qui se définit comme la possibilité pour les entreprises (notamment les PME) en difficulté ou exclues des services traditionnels d’accéder, à moindre coût, à toute une gamme de produits et services financiers utiles et adaptés à leurs besoins (transactions, paiements, épargne, crédit et assurance) proposés par des prestataires fiables et responsables (Qiongwen Cheng et al., 2024), afin de booster leurs performances économique, commerciale et stratégique car une meilleure inclusion financière des PME peut favoriser la croissance économique, la création d’emplois, la stabilité financière et l’amélioration des conditions de vie de la population en générale.

Nsengue Laurent Brice
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Mr. Nsengue Laurent Brice is an Assistant SBEC Manager at the Denis & Lenora Foretia Foundation. He holds a Master's degree in International Relations with a major in Regional Integration and Management of Community Institutions from the Institute of International Relations of Cameroon (IRIC), a Master's degree in Economics with a major in Public Policies and Sustainable Development and a Bachelor's degree in Economics with a major in Money, Banking and Finance.

Dr. Fabrice Nzepang